Rund 6,2 Millionen Menschen zwischen 18 und 64 Jahrenverfügen über unzureichende schriftsprachliche Kompetenzen.

Im Landkreis Ostprignitz-Ruppin sind ca. 6.800 Erwachsene betroffen.

Beschäftigte mit geringer Grundbildung weiterbilden

Ein Großteil der Betroffenen (ca. 62%) in Deutschland ist erwerbstätig, obwohl sie nicht richtig lesen und schreiben können. Arbeitsplatzorientierte Grundbildung kann ist ein Ansatz, Beschäftigte zu qualifizieren, ihre Potenziale auszuschöpfen und den Fachkräftebedarf langfristig zu decken. In vielen Fällen wird eine nebenberufliche Teil- bzw. Nachqualifizierung überhaupt erst durch das Nachholen der nicht ausreichenden Grundkenntnisse ermöglicht. Dadurch sind die Beschäftigten flexibler einsetzbar und die Motivation und Lernbereitschaft steigt.

Gründe für Arbeitsplatzorientierte Grundbildung

Was bedeutet die Verbesserung der Grundbildung von Betroffenen für den Betrieb:

Durch die Verbesserung der Situation von beeinträchtigten Menschen und ihren beruflichen Kompetenzen, kann auch die Flexibilität des Unternehmens langfristig erhöht werden.

Gründe sind:

– Anpassung der Arbeitsleistung an veränderte Arbeitsprozesse

– Flexiblerer Einsatz der Mitarbeiter

– Vermeidung von Fehlern

– Einhaltung von Qualitätsstandards

Wir unterstützen Ihr Unternehmen

– Sensibilisierungsschulungen, z.B. für Personalverantwortliche und Vorgesetzte

– Beratung der Betroffenen

– Diagnostik (Lernstandsfeststellung)

– Entwicklung auf ihr Unternehmen zugeschnittenen Angeboten zur Verbesserung der

  Kompetenzen im Schreiben, Lesen und Rechnen

– Anpassung der arbeitsplatzorientierten Konzepte auf ihr Unternehmen

– Durchführung von Grundbildungskursen